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  • 16 2012-12

    基业长青荣获全球低碳经济杰出贡献奖

    2012年12月16日,全球中小企业联盟授予广东基业长青节能环保实业有限公司全球低碳经济杰出贡献奖。 全球中小企业联盟系由美中国际合作交流促进会、英中商会、亚太中小企业合作中心、美中商盟等10多个机构共同发起,联合全球百余个主流商会,是联合国工业发展组织直属的咨商机构。这一荣誉的授予,是对基业长...>>>
  • 15 2012-11

    热烈祝贺基业长青通过ISO9001:2008质量管理体系认证!

    2012年11月,广东基业长青通过ISO9001:2008质量管理体系认证,建立起以强化过程管理、追求品质稳定、致力持续改进、满足客户要求为质量方针的完善的质量管理体系。研发、采购、生产等多个部门的质量管理纳入了此体系。 ISO9001:2008版比2000标准版表述得更加清晰准确,减少或消除了...>>>
  • 02 2013-08

    基业长青演讲比赛

    自上次“扬帆蓝海”会议后,在渠道管理中心,基业长青杯演讲比赛已经成功举办了两期。演讲既能锻炼一个人的胆量、思路、表达能力,同时也体现了员工的知识面、应变能力和性格特点。清晰的思路,流畅的表达能有效的节省沟通成本。基业长青组织这样的活动,就是为了增强员工的自身素质,拓宽员工的知识面,提高员工在与客...>>>
  • 02 2013-08

    科技创基业 品质铸长青——基业长青董事长胡皓的专访

    引言:上世纪30年代国外开始使用混凝土外加剂,而在国内从50年代开始才研制和少量使用混凝土外加剂。行业真正兴起是从70年代开始,第一代革命性产品木质素磺酸盐开始粉墨登场。20年后,萘系外加剂替代木质素成为主流产品。2000年后,聚羧酸系减水剂大力发展。时至今日,市场上混凝土外加剂的产品种类已经高...>>>
  • 02 2013-08

    基业长青为员工制定统一的工作服

    为统一公司形象,增强员工对公司的归属感,公司行政部在这个金秋,根据不同的岗位为每一位员工制定了一套工作服。工作服的颜色选定,是根据大多数员工的意见进行挑选,工作服的款式,根据不同的工作岗位而定。工厂的工人,一线技术服务工程师等还增加了秋装。公司行政部人性化的选择决定,秉承了公司文化管理理念,博得...>>>
  • 02 2013-08

    提升业务技能,加强细节培训

    继上次双下江南后,基业长青人发现在为客户提供咨询服务是,对于业务具体操作细节上仍有不足。于是,在行政部的组织下,邀请生产总监,技术服务经理就建立产品稀释站点,新版的试验说明书和使用说明书进行全面的讲解和梳理,另就样品发放管理,协议合同的细节解读,技术工程师派遣制度也进行了系统的培训。让员工对业务...>>>
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