基业长青2014内部培训（一）

阳春三月，一切都是那么的生机盎然。基业长青也在2014这个不寻常的春天爆发出惊人的力量。

强效剂在全国各地区发货量捷报频传，渠道发展势头更猛，一周连续签下9单的成绩，刷新了过往记录。基业长青士气高涨，伴随着雷雷战鼓，我们也迎来了基业长青新年度的第一场培训。

此次培训由人力资源部组织，由技术服务工程师陈工主讲，与强效剂销售业务相关的主要部门全部参加了培训，且获益匪浅。

培训内容是站在搅拌站的角度如何看待强效剂，如何销售强效剂，以及如何让强效剂的技术优势和经济效益直接挂钩。从陈工多年在搅拌站摸爬滚打的经验分析中，我们看到了小强对于搅拌站的利益贡献不仅仅局限在一种标号的混凝土一种配合比下一吨混凝土节省了多少钱，而是长期的原材料节省。会后，大家还就日常强效剂销售中遇到的销售和技术问题进行了交流。大家对强效剂的销售有了更多的认识和信心。

基业长青一直关注用户对产品的体验，不仅包括产品的服务和使用，还有用户对小强的看法和使用考虑的方方面面。基业长青也一直以“混凝土搅拌站的三大永恒追求”为目标来销售产品，时刻以用户体验为服务标准。现在，基业长青牌混凝土强效剂已经在全国市场销售使用，要想进一步的深挖渠道发展，后续的服务显得尤为重要。“基业长青 用户体验的第一品牌”不仅是口号，也是目标。“拥抱投诉，渴望吐槽”是我们的态度。在态度决定一切的社会竞争规则中，我们已经有了一个很好的开端。